Renata Rivett

Renata Rivett, graduada em Administração pela FGV-EAESP, com Pós-Graduação em Psicologia Positiva, Ciência do Bem Estar e Autorealização pela PUC-RS e Especialização em Estudos da Felicidade na Happiness Studies Academy (Tal Ben-Shahar).

Atuei como gerente de marketing por muitos anos em grandes empresas e multinacionais e em 2017 fiz uma transição de carreira, passando a atuar no desenvolvimento de pessoas, me especializando no tema da Felicidade no Trabalho através do estudo da Psicologia Positiva e algumas certificações nacionais e internacionais, como Managing Happiness de Harvard, Positive Psychology da Penn, The Foundations of Happiness at Work de Berkeley, Leading the future da SingularityU Brazil, Kaospilot Experience Design, entre outras.

Com os desafios do mundo atual, as pesquisas apontam um mundo com altos índices de stress, ansiedade, depressão e síndrome de burnout e colaboradores com baixo engajamento e baixa produtividade.

O tema da Felicidade Corporativa tem sido comprovado, através de pesquisas e estudos da Psicologia Positiva, como uma ferramenta para transformar esse cenário e aumentar engajamento, felicidade e motivação dos colaboradores, e assim produtividade e lucro da empresa.

Com o propósito de ajudar pessoas a assumirem a responsabilidade por sua felicidade e assim, transformarem a si e influenciarem seu trabalho e a sociedade, fundei a Reconnect Happiness at Work. Atuamos como especialistas em Felicidade Corporativa, Liderança Positiva e Redesenho do Trabalho, através de cursos, palestras, workshops, treinamentos e programas de desenvolvimento. Temos clientes em diversos segmentos e tamanhos, como Grupo Boticário, Rock World, Dasa, Stellantis, Edenred, Takeda, Heineken, Banco Itaú, Vivo, Nestlé, Natura, Anglo American, Secretaria da Fazenda do Governo de São Paulo, entre outros.

Além disso, somos embaixadores do Capitalismo Consciente, apoiadores do Pacto da ONU e parceiro exclusivo da 4 Day Week Global no Brasil, que tem como objetivo implementar o projeto piloto que analisa a possibilidade de reduzir a jornada de trabalho para 04 dias.

Além de conteúdos ad hoc, a fim de atender às demandas de cada caso, de forma totalmente customizada!!