Saiba porque a autogestão é tão importante em uma empresa

É notável que as empresas não seguem mais os modelos engessados de antigamente, onde o gestor delega as tarefas e os funcionários apenas as realizam, sem contribuir com novas ideias, melhorias nos procedimentos ou sem qualquer tipo de autonomia. E é justamente sobre isso que a autogestão trata, a participação democrática e autônoma dos colaboradores para o bom funcionamento dos campos e da empresa.

Apesar da flexibilidade desse modelo não significa, necessariamente, que não existem hierarquias, departamentalização e gerentes, o objetivo dele é, principalmente otimizar os processos internos e desburocratizar o sistema da empresa e quebrar o paradigma de que apenas alguns integrantes possuem capacidade de realizar decisões.

A ideia da autogestão é estimular que essas decisões sejam tomadas em diversos níveis hierárquicos, promover autonomia, igualdade, sinergia com os propósitos da empresa e empatia.

A autogestão cria uma inteligência coletiva, estimula o consenso e o engajamento, torna os processos da organização democráticos, permite que todos os colaboradores tenham acesso às informações e às atividades da empresa, incentiva e humaniza o relacionamento interpessoal dos colaboradores, torna mais visível os pontos de melhoria do profissional e da empresa, promove mais motivação, torna a empresa resiliente à mudanças internas ou externas e ainda faz com que as decisões sejam tomadas em menos tempo.

Para implantar a autogestão, é necessário que o trabalho em equipe seja um dos pontos fortes da sua empresa. A Palesttrando Soluçoso em Palestras possui contato com diversos palestrantes que incentivam e direcionam o trabalho em grupo por um caminho saudável, tanto para os colaboradores quanto para a Instituição. Entre em contato conosco para saber mais!

Por: Palesttrando Soluções em Palestras